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CONTRATO DE TRABAJO

Por [email protected] La relación contractual entre un empleado y empleador, es indispensable que revista las solemnidades que nuestro ordenamiento jurídico exige y es que sea por escrito;  pues de lo contrario,  es un contrato verbal. Por tiempo indefinido y lo que diga el empleado se considera como cierto, correspondiendo al empleador probar lo contrario, ante […]Leer más